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IMPORTANT :
Pour répondre à ce questionnaire, recensez vos actions sur la durée indiquée ci-dessous précédant la constitution du dossier.

Entreprises Durée (en mois) de recensement des actions
1 à 10 salariés 24
11 à 49 salariés 24
Plus de 50 salariés 12
Nom Société Email Numéro de téléphone

GROUPE 1 : DÉCOUVERTE ET FORMATION

1) STAGES :
Avez-vous eu des stagiaires ?
Comptez le nombre de semaines de stages peu importe le nombre de stagiaires
Avez-vous accueilli un Stage d'Expérience Professionnelle (SEP) ?
2) ALTERNANCE :
Avez-vous conclu un contrat d'apprentissage ?
Si oui, précisez :
Avez-vous accueilli un contrat de professionnalisation ?
Avez-vous eu un contrat de professionnalisation aboutissant à une certification (titre professionnel, certificat de qualification professionnelle) ou un diplôme (CAP, BEP, BAC PRO...), ayant comme objectif la qualification ?

GROUPE 2 : L'EMPLOI

3) RECOURS À LA SOUS-TRAITANCE AVEC UNE SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Économique)
Avez-vous utilisé les services d'une SIAE (sous-traitance chantier, mise à disposition de personnel...)?

Comptez le nombre de mois facturés
De quelle SIAE s'agissait-il ?
* Si vous avez fait intervenir une autre SIAE, précisez son nom :
4) EMPLOI HORS ALTERNANCE
Avez-vous utilisé des Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) et des Entreprises de Travail Temporaire (ETT) avec des publics prioritaires ?

Comptez le nombre de semaines de mise à disposition peu importe le nombre de personnes
Avez-vous embauché en CDD de 3 mois minimum à 9 mois ?
Avez-vous embauché en Emploi d'avenir ?
Avez-vous conclu des CDI ?
Avez-vous réalisé des opérations de recrutement dans le cadre des clauses sociales ?
Si oui, avez-vous dépassé l'obligation demandée par le maître d'ouvrage ?
Exemple : Une obligation de 700 heures demandées, et 800 heures effectuées.
Avez-vous fait réaliser un diagnostic par les Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion (CREPI) ?
Avez-vous fait un effort de mixité pour l'emploi durable ?
Exemple : une femme recrutée en production ou un homme recruté dans l'administratif
Pour finir, merci de bien vouloir recopier le captcha affiché ci-dessus :

Pouvez-vous prétendre au Label « Créateur d’emplois » ?

Exemples :

  • Vous avez un contrat de professionnalisation avec une personne considérée comme public prioritaire
  • Vous avez eu recours à la sous-traitance avec une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE)

Vous pourrez prétendre au label « Créateur d’emplois » si votre entreprise respecte les 3 points suivants :

  1. Réaliser au moins une action dans chacun des 2 groupes
  2. Atteindre un seuil d’UVI minimal (Unité de Valeur d’Insertion)
  3. Engager les actions avec les publics prioritaires du département de la Loire

 

Liste des publics prioritaires :

  • Bénéficiaires des minima sociaux (RSA ; allocation spécifique de solidarité ; parent isolé…)
  • Demandeurs d’emploi de longue durée (Cumul de 12 mois d’inscription dans les 18 derniers
    mois selon la définition du secteur de l’IAE et de Pôle emploi)
  • Personnes reconnues travailleur handicapé [TH]
  • + de 45 ans ayant + de 6 mois de chômage
  • Personnes en suivi judiciaire (Probationnaires, alternative à la peine, etc.)
  • Moins de 26 ans dont la qualification est égale ou inférieure au niveau IV (BAC, TITRES
    PROFESSIONNELS de niveau IV)
  • Personnes issues de zones géographiques prioritaires (Contrat de Ville ; zones rurales ; etc.)
  • Personnes en difficulté particulière d’insertion (Cas par cas à valider par le C.A.)…

 

Lexique

CREPI Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion
ETT Entreprises de Travail Temporaire
ETTI Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion
SEP Stage d’Expérience Professionnelle
SIAE Structure d’Insertion par l’Activité Économique